Đón tiếp và làm việc với đoàn công tác có ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Công ty, ông Đặng Quốc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty, Lãnh đạo các phòng/phân xưởng cùng các đồng chí trong BCH Công đoàn Công ty.
Tại buổi thăm hỏi, đoàn công tác đã nghe ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Công ty và ông Đặng Quốc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak (CĐTĐAK) báo cáo tóm tắt tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, tình hình việc làm, đời sống vật chất tinh thần của người lao động trong năm 2024 và 4 tháng đầu năm 2025.
Trong thời gian qua, được sự quan tâm chỉ đạo của EVNGENCO2, CĐGENCO2, Đảng ủy Công ty, Công đoàn Công ty đã làm tốt vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động, tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả, góp phần đẩy mạnh công tác sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; duy trì và tham gia tốt các hoạt động an sinh xã hội; thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ ở sơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động để phối hợp giải quyết thỏa đáng; góp phần tạo được niềm tin, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với Công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, Công đoàn đã phối hợp tốt với chính quyền đảm bảo đời sống tinh thần và vật chất cho đoàn viên, người lao động, theo đó thu nhập của người lao động được cải thiện rõ rệt.
Ông Nguyễn Thành Sơn – Phó Giám đốc TĐAK và ông Đặng Quốc Anh – Chủ tịch CĐTĐAK báo cáo tại buổi thăm hỏi
Trên tinh thần dân chủ, thấu hiểu, chia sẻ với người lao động, đoàn công tác đã lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của các anh em công nhân tham dự tại buổi thăm hỏi cũng như những đóng góp ý kiến về các hoạt động công đoàn thời gian vừa qua. Đoàn công tác đã có những giải đáp kịp thời và ghi nhận, chia sẻ các khó khăn đang gặp phải của người lao động, qua đó cũng đề nghị đơn vị quan tâm, giải quyết các ý kiến, kiến nghị, khó khăn vướng mắc kịp thời.
Người lao động TĐAK trình bày tâm tư, nguyện vọng tại buổi thăm hỏi
Phát biểu tại buổi thăm hỏi, ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 đã ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của CĐTĐAK trong công tác chăm lo đời sống, vật chất cho người lao động. Trong thời gian tới cần tiếp tục phát huy và thực hiện có hiệu quả các nội dung, chủ đề trong Tháng công nhân. động viên người lao động phát huy tính năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, thúc đẩy nhanh hơn quá trình ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số vào mọi mặt hoạt động như: phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả”, hưởng ứng tích cực phong trào “Chuyển đổi số trong EVNGENCO2”. Bên cạnh đó cần đẩy mạnh hoạt động gặp gỡ, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động. Phối hợp với chuyên môn quan tâm hơn nữa đến hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động, chú trọng thực hiện, đảm bảo chế độ chính sách, điều kiện làm việc, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm công tác, sản xuất.
Ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 phát biểu tại buổi thăm hỏi
Dịp này, EVNGENCO2 đã thăm hỏi tập thể người lao động TĐAK với số tiền là 25 triệu đồng và một phần quà trị giá 2 triệu đồng, nhằm thể hiện sự quan tâm, động viên đoàn viên, người lao động tại Công ty tạo động lực cho người lao động phấn đấu vượt qua khó khăn, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đoàn công tác EVNGENCO2 tặng quà cho tập thể người lao động TĐAK
Cũng trong buổi thăm hỏi này, ông Đặng Quốc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công đoàn luôn xác định việc chăm lo cho người lao động là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục. Thời gian qua Công đoàn đã chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn vượt qua khó khăn tổ chức sản xuất kinh doanh đảm bảo được thu nhập, đời sống cho người lao động. Đặc biệt, trong Tháng công nhân hàng năm, Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa như chăm lo, thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi động viên CBCNV ốm đau, bệnh tật, hỗ trợ lực lượng lao động trực tiếp sản xuất, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao… Qua đó, tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, với phương châm “Lắng nghe - Chia sẻ - Đồng hành”, chú trọng thực hiện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh, khích lệ tinh thần làm việc để người lao động tiếp tục phấn đấu và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Sự thăm hỏi, quan tâm từ Lãnh đạo EVNGENCO2 đã khích lệ tinh thần làm việc của anh em công nhân vận hành nhà máy. Người lao động được quan tâm, chia sẻ cảm thấy thoải mái tinh thần làm việc, an tâm công tác từ đó nâng cao hiệu suất công việc. Việc thăm hỏi thường xuyên của Lãnh đạo và các cấp Công đoàn cũng đã xây dựng mối quan hệ gắn kết với người lao động, nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng và khó khăn của công nhân lao động từ đó có giải pháp kịp thời, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển vững mạnh.