Biểu dương các tập thể, cá nhân, các gương điển hình tiên tiến, tiêu biểu trong các phong trào thi đua; qua đó, tiếp tục khơi dậy, cổ vũ và phát huy mạnh mẽ các nguồn lực, tạo ra động lực mới trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đảm bảo đáp ứng nhu cầu điện cho nền kinh tế đất nước và đời sống xã hội; Thông qua Hội nghị tiếp tục khẳng định các bài học kinh nghiệm về tổ chức phong trào thi đua và công tác khen thưởng, các bài học kinh nghiệm về xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến ở Công ty.
Quang cảnh Hội nghị
Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Minh Khứ - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, các Ủy viên BCH Đảng ủy Công ty, Ban Giám đốc, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, BCH Công đoàn và Đoàn thanh niên Công ty cùng 74 đại biểu điển hình tiên tiến được triệu tập trong toàn Công ty.
Báo cáo tổng kết phong trào thi đua giai đoạn 2020-2025 của AKKN cho thấy, 5 năm vừa qua là giai đoạn đầy khó khăn, thách thức đối với ngành điện/EVNGENCO2 nói chung và AKKN nói riêng khi phải đối mặt với những biến động lớn từ môi trường kinh tế, chính trị, xã hội trong nước và quốc tế, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 kéo dài hơn 2 năm, ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình công tác và đời sống của đội ngũ CBCNV, người lao động trong Công ty. Tuy nhiên, các phong trào thi đua tại AKKN không hề giảm nhiệt, chính quyền và các tổ chức đoàn thể trong Công ty đã triển khai, tổ chức các phong trào thi đua một cách đa dạng, sáng tạo, phù hợp với thực tế, gắn liền với sản xuất kinh doanh tạo động lực, thúc đẩy tinh thần làm việc trong toàn Công ty, góp phần đem lại hiệu quả thiết thực quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của AKKN.
Ông Nguyễn Minh Khứ - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị
Các phong trào thi đua nổi bật qua các năm của AKKN phải kể đến là: Phong trào “Thi đua hoàn thành vượt mức sản lượng điện sản xuất năm 2021 và các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật, không để xảy ra tai nạn lao động”: Kết thúc năm 2021, sản lượng điện sản xuất đạt 768,48 triệu kWh so với kế hoạch giao 622 triệu kWh, vượt 23,55%. Các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đều đạt và vượt (tỷ lệ điện tự dùng: 0,62/0,46; Hệ số khả dụng: 97,31/95,76; Tỷ lệ dừng máy do sự cố: 0/0,4; Tỷ lệ dừng máy bảo dưỡng: 2,68/3,84; Suất sự cố: 0/0,16); Phong trào “Thi đua hoàn thành vượt mức sản lượng điện sản xuất năm 2022 và các chỉ tiêu KTKT, không để xảy ra TNLĐ”: Kết thúc năm 2022, sản lượng điện sản xuất đạt 940,15 triệu kWh so với kế hoạch giao 577 triệu kWh, vượt 62,94%. Các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đều đạt và vượt (tỷ lệ điện tự dùng: 0,68/0,75; Hệ số khả dụng: 94,6/94,6; Tỷ lệ dừng máy do sự cố: 0/0,4; Tỷ lệ dừng máy bảo dưỡng: 5,4/5,0; Suất sự cố: 0/1,50); Phong trào “Thi đua hoàn thành xuất sắc Kế hoạch sửa chữa lớn” tại Chỉ thị liên tịch số 245/CTLT-EVNGENCO2-CĐGENNCO2 ngày 21/01/2022 của Tổng công ty Phát điện 2: Kết thúc đợt phát động, Công ty đã được Tổng công ty Phát điện 2 khen thưởng hoàn thành xuất sắc các công trình sửa chữa lớn giai đoạn 2018-2021; Phong trào thi đua đảm bảo tiến độ chất lượng công tác sửa chữa lớn và đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, tin cậy các tổ máy, góp phần đáp ứng đủ điện trong mùa khô năm 2024 tại Chỉ thị liên tịch số 09/CTLT-TĐAK-CĐTĐAK ngày 01/2/2024 và Chỉ thị liên tịch số 49/CTLT-CĐTĐAK ngày 21/5/2024 giữa BCH Công đoàn và Công ty Thủy điện An Khê – Ka Na: Kết thúc đợt phát động, Công ty đã khen thưởng 04 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác sửa chữa lớn vì đã rút ngắn được thời gian, các hệ thống thiết bị sau khi sửa chữa đưa vào vận hành đảm bảo an toàn, tin cậy, hiệu quả đã góp phần đạt và vượt các chỉ tiêu kỹ thuật so với Tổng công ty giao.
Ông Đặng Quốc Anh – Chủ tịch Công đoàn Công ty phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030
Ngoài các phong trào thi đua thường xuyên và thi đua chuyên đề, AKKN còn tích cực tham gia các phong trào thi đua khác do chính quyền địa phương các tỉnh Bình Định, Gia Lai phát động, như “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo chuyên đề hàng năm”, “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến” “tự chuyển hóa” trong nội bộ”, “Chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”… Hàng năm Công ty đều được UBND tỉnh Bình Định, Gia Lai tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Nhờ vậy, AKKN đã vinh dự được nhận Bằng khen Tổng liên đoàn LĐVN vào các năm 2020 và 2022, Bằng Khen của Ủy ban quản lý vốn Nhà nước năm 2022, Cờ thi đua của UBND tỉnh Bình Định năm 2023, liên tục các năm liền được công nhận danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc và được nhận Bằng khen của EVN cùng rất nhiều tập thể, cá nhân trong Công ty được các cấp khen thưởng.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Minh Khứ - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cho biết: Giai đoạn 2020-2025, AKKN đã một lòng đoàn kết biến thách thức thành cơ hội, ghi dấu một giai đoạn thành công, đạt nhiều thành quả đáng khích lệ về doanh thu, sản lượng kinh doanh điện, góp phần hoàn thành kế hoạch nhiệm vụ chung của EVNGENCO2. Cụ thể, AKKN đã sản suất lên lưới điện Quốc gia 3.320,21 triệu kWh đạt tổng doanh thu lên tới 3.661,94 tỷ đồng, đóng góp vào ngân sách Nhà nước hơn 600 tỷ đồng, góp phần quan trọng vào công cuộc xây dựng công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước.
Ông Nguyễn Minh Khứ nhấn mạnh, quan điểm của AKKN trong công tác thi đua khen thưởng là đặt trọng tâm vào người lao động trực tiếp, vào các đơn vị cơ sở; quan trọng hơn nữa là khen thưởng phải đúng người, đúng việc, khách quan, công tâm và kịp thời để tạo động lực cho lao động sản xuất. Những tập thể, cá nhân khi được vinh danh, khen thưởng sẽ cảm thấy thật sự tự hào; tiếp tục gặt hái nhiều thành tích hơn nữa để xứng đáng với vinh dự nhận được. Những người chưa được vinh danh sẽ có động lực phấn đấu. Những hình ảnh đẹp như vậy sẽ lan tỏa trong toàn hệ thống; các tập thể, cá nhân cùng nhau phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Ông Đặng Quốc Anh – Chủ tịch Công đoàn Công ty cũng cho biết thêm: Giai đoạn 2025–2030, AKKN tiếp tục thực hiện nghiêm Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022, Nghị định 98/2023/NĐ-CP và Thông tư 01/2024/TT-BNV; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng gương điển hình, mô hình mới, nhân tố mới để kịp thời tuyên truyền, nhân rộng và đề xuất khen thưởng, bảo đảm động viên kịp thời.
Các tham luận tại Hội nghị đã tập trung làm rõ các giải pháp trọng tâm trong thực hiện các phong trào thi đua tại cơ sở
Tại Hội nghị, AKKN đã vinh danh, khen thưởng 6 tập thể và 28 cá nhân điển hình tiên tiến trong cả giai đoạn 2020-2025.
Ông Đặng Thế Vương - Tổ trưởng tổ sửa chữa cơ điện 3, Phân xưởng Sửa chữa, một trong những người lao động được tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025 chia sẻ: Là CBCNV có 17 năm gắn bó với AKKN, tôi rất vinh dự và tự hào khi được vinh danh tại Hội nghị. Có thể nói, phong trào thi đua khen thưởng là một điểm sáng trong Văn hóa doanh nghiệp của AKKN, tôi mong rằng các phong trào tiếp tục được duy trì, phát triển và luôn là động lực cho CBCNV, người lao động trong Công ty phấn đấu, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.
Một số tập thể xuất sắc được vinh danh tại Hội nghị
Được biết, ông Đặng Thế Vương là một tấm gương điển hình tiêu biểu, tận tâm, tận tụy với công việc, được EVN tuyên dương là Người lao động ngành điện tiêu biểu năm 2023, liên tục các năm được công nhận là Chiến sĩ thi đua cơ sở, được nhận nhiều Bằng khen của các cấp như Bằng khen của Ủy ban quản lý vốn Nhà nước năm 2020, Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2021, Bằng khen của UBND tỉnh Bình Định năm 2021. Đặc biệt, trong giai đoạn 2020 -2025, ông Vương đã có 11 sáng kiến cải tiến khoa học kỹ thuật được EVNGENCO2 và AKKN công nhận, đem lại nhiều giá trị lợi ích thiết thực cho hoạt động sản xuất của đơn vị.
Các cá nhân được tuyên dương, khen thưởng tại Hội nghị
Trong giai đoạn tới, AKKN cho biết sẽ đẩy mạnh thi đua trong lao động sản xuất, xây dựng, kịp thời khen thưởng, lan tỏa các gương điển hình tiên tiến, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng, tạo động lực mạnh mẽ để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.